Правила определяют порядок ведения учета иностранной рабочей силы, привлекаемой Участниками AIFC и Органами AIFC, для последующего направления в уполномоченный государственный орган Республики Казахстан по вопросам миграции.
AIFCA осуществляет учет иностранной рабочей силы, привлекаемой Участниками AIFC и Органами AIFC, структурным подразделением или организацией AIFCA.
Процедура:
Иностранный работник обязан лично или через Работодателя или доверенное лицо (по доверенности) явиться в AIFCA не позднее 14 дней пребывания иностранного работника в Республике Казахстан в качестве обладателя рабочей визы или трудовой книжки.
Среди документов:
Процедура:
Иностранный работник обязан лично или через Работодателя или доверенное лицо (по доверенности) явиться в AIFCA не позднее 14 дней пребывания иностранного работника в Республике Казахстан в качестве обладателя рабочей визы или трудовой книжки.
Среди документов:
- Заявление иностранного работника (является образцом формы «Ведение учета иностранной рабочей силы, привлекаемой участниками и органами AIFC»)
- копия национального паспорта иностранного работника.
Виза бизнес-иммигранта в Республике Казахстан
В заявлении необходимо указать следующие данные:
Личная информация:
ФИО;
дата рождения;
гражданство;
домашний адрес в Астане;
паспортные данные (место рождения, дату выдачи, дату истечения срока действия);
Профессиональная информация:
название организации (органа или участника МФЦА);
должность в органе или участнике МФЦА;
образование (полученная академическая степень при наличии, область/академическая специальность);
Сопроводительная информация об иждивенцах:
имя, фамилия;
дата рождения;
отношение к иностранному работнику;
гражданство;
Личная информация:
Профессиональная информация:
Сопроводительная информация об иждивенцах:
Регистрация компании в МФЦА
Подписывая заявление, лицо (работник) соглашается со следующим:
Я подтверждаю, что вся информация, представленная выше, была заполнена до того, как я подписал эту форму, и является полной, правильной и достоверной. Настоящим я даю согласие на обработку AIFCA относящихся ко мне персональных данных, включая, но не ограничиваясь этим, сбор, запись, систематизацию, хранение, адаптацию или изменение, извлечение, использование, раскрытие путем передачи, распространения или иного предоставления доступа, согласование или комбинирование, блокирование, стирание или уничтожение таким образом, в соответствии с Регламентом МФЦА по защите данных, а также Национальным законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года " О персональных данных и их защите".
Работодатель в свою очередь соглашается со следующим:
Настоящим мы подтверждаем, что вышеупомянутый иностранный сотрудник действительно является нашим сотрудником и имеет действующий трудовой договор с нашей организацией. Вся информация, представленная выше, была тщательно проверена нашей кадровой службой и действительно является полной, правильной и достоверной. Наша организация подтверждает, что вышеупомянутый Иностранный сотрудник действительно обладает высокой квалификацией, и в кадровой службе нашей организации хранятся документы, подтверждающие высокую квалификацию этого иностранного сотрудника. Служащий, в соответствии с требованиями Конституционного Закон Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года "О Международном финансовом центре "Астана" и актах МФЦА.
Я подтверждаю, что вся информация, представленная выше, была заполнена до того, как я подписал эту форму, и является полной, правильной и достоверной. Настоящим я даю согласие на обработку AIFCA относящихся ко мне персональных данных, включая, но не ограничиваясь этим, сбор, запись, систематизацию, хранение, адаптацию или изменение, извлечение, использование, раскрытие путем передачи, распространения или иного предоставления доступа, согласование или комбинирование, блокирование, стирание или уничтожение таким образом, в соответствии с Регламентом МФЦА по защите данных, а также Национальным законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года " О персональных данных и их защите".
Работодатель в свою очередь соглашается со следующим:
Настоящим мы подтверждаем, что вышеупомянутый иностранный сотрудник действительно является нашим сотрудником и имеет действующий трудовой договор с нашей организацией. Вся информация, представленная выше, была тщательно проверена нашей кадровой службой и действительно является полной, правильной и достоверной. Наша организация подтверждает, что вышеупомянутый Иностранный сотрудник действительно обладает высокой квалификацией, и в кадровой службе нашей организации хранятся документы, подтверждающие высокую квалификацию этого иностранного сотрудника. Служащий, в соответствии с требованиями Конституционного Закон Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года "О Международном финансовом центре "Астана" и актах МФЦА.
Не смогли найти интересующую информацию?
Оставьте свой e-mail и мы свяжемся с вами в ближайшее время